赋能提升经验传承珠江海外开展年

为沉淀内部智慧，提炼管理经验，打造一支“精通专业、擅长教学”的内部讲师队伍，4月22日，中建珠江海外发展有限公司开展年度内部讲师评审。公司各部门、线条的海内外员工积极报名参加，通过现场+线上的形式一展风采。

评审会上，综合办公室副主任（人力资源方向）任荣英宣读了评审目的、评审标准，强调秉持“建设高质量内部讲师队伍”和“公平、公正、公开”的原则开展评审。

根据现场抽签顺序，选手们通过自述+试讲两个环节，全方位展示自身优势。首先开讲的是宋晓亚，他以洪亮的声音、丰富的课程活动设计、生动的案例让人眼前一亮。随后，林庆强以具体产品采购为实例，结合自己十几年的海外工作经验，分享了《关于境外项目供应链管理的一点个人思考》。

宁鑫、赵文武、曾小曼结合各自业务线条，展示了不同主题的课件设计，通过风格各异的授课，展现了各自的实力。最后，殷忠伟在新加坡大士污水处理厂项目部，通过视频连线进行了《新加坡大士污水处理厂项目的设计介绍》的试讲。每一位选手都精心准备，授课主题明确，题材丰富，令人印象深刻。评委们通过授课经历、课程内容、课程制作、授课技巧、综合能力等五大维度进行评分。

珠江海外通过搭平台、给舞台、请上台，选拔一批专业强、意愿足、水平高的内部讲师，持续整合内部人才资源，坚持身边人讲身边事，推动学习型组织建设，增强企业核心竞争力，为企业高质量发展贡献智慧与力量。

作者：龙锦文

编辑：苏润菁

校对：曾祥胜

审核：张嘉任荣英谢志强