珠江格瑞ldquo值得信赖的物业
种子语录：“凡是过往，皆为序章。将过往的种种内化成为力量，学会反思才能有所得，学会释然才能有所获。一路走来，从未停下向前奔跑的脚步，从未停止对生活的热爱。执着于理想，纯粹于当下，轻装上阵，展望未来。不忘初心，总能找到新的方向，踏上更明亮的道路。”
以坚守为美，以担当为本
以不变初心，迎接瞬息万变世界
星光不问赶路人，时光不负有心人。自年12月入职以来，张立国担任文昌白金海岸物业服务中心项目经理。任职以来，在公司和事业部的正确领导下，张立国锐意进取，改革创新，坚持做到吃苦在前，享乐在后，爱岗敬业，任劳任怨，身先士卒，无怨无悔。
他积极参加公司企业文化培训，学习与践行种子文化。为开创项目工作新局面，他始终工作在服务第一线，表现出了优秀的综合素质和出色的工作能力，树立了物业管理工作良好形象及服务口碑，开发商领导、业主和项目员工都亲切地称他为“值得信赖的物业经理”。
双重身份，双重责任，怀一颗感恩之心
知恩图报，受恩勿忘，常修己心，温暖怡人
他是格瑞“金种子”，通过学习种子文化、学习《百合花的故事》，运用“一切向内求、颠倒播种”的原理，很大程度改变了东北人特有的急躁性格。以前他是个急脾气，通过跟随公司学习传统文化，他学会换位思考用心待人。体悟到有一些事不能光看表象，更要细心去了解内因，用心总结，去深思其中的道理。
“感恩，最能点亮自己和他人。”在家庭中，他感恩家人。父母养育子女是理所当然的事情，子女孝敬父母更是天经地义义不容辞的。人到中年，既是父母的儿子，又是孩子的父母，双重身份，双重的责任。在家庭中，他主动承担更多责任，不计较自己的付出。遇到问题不指责抱怨，而是更多的去理解。面对处于青春期的孩子，他怀着更多的耐心去引导。他不再一味地指责，而是通过学习践行种子改变自己而改变一切，使家庭气氛更加的融洽和谐。
用工作成绩感恩公司的培育
感恩彼此的成就，感恩相互的成长
“感恩是一种的认可与奖赏。”在团队中，他感恩公司，感恩白金海岸的伙伴们。学习种子文化后，为了增强项目团队凝聚力，促进他自己的学习主动性，张立国运用“种子原理”，积极引导团队。
他帮助员工解决岗位上的难点工作，每季度项目按时召开一次员工座谈会，倾听员工的心声；开展白金海岸物业服务中心团建活动“登上铜鼓岭”，参与人数覆盖项目全体人员，使整个团队拥有自豪感，责任感，归属感；为了鼓励团队，正向激励员工，他与团队每月提报项目“月度服务之星”，认真落实推进集团公司CDS服务驱动模型落地，并一次性通过集团验收，取得海南区域第一名的优秀成绩，为实现集团公司服务模式调整战略目标贡献出了一份力量！
经过学习与践行，项目全体员工组成一支互帮互爱、团结奋进、敢打敢拼、有所建树的团队，遇到问题不推诿，面对成绩不争功，“种子文化”的熏陶是这一切成就的内在驱动力。
处处用心，才能积攒“良缘”
以责任守护家园，以行动缔造美好
“感恩，让你更快的走向成功。”在工作中，他感恩客户。白金海岸小区，属于新建小区，接管之初，项目有很多不确定性，部分业主对物业服务存有质疑，开发商不信任，对物业的工作不配合不支持，面对这样的困难，张立国从不抱怨，也不消极对抗，而是通过学习践行种子文化去解决问题:“颠倒播种”目的就是你想得到好的果实，要从“因”上面努力，去找好的土壤上去种种子。即你想得到什么，就为他人去付出什么。
他从大处着眼，小处着手。无论刮风下雨或是烈日当空，每天到小区安排好日常工作后去找一些有想法的业主们，与他们沟通交流，争取得到理解与支持。他还经常性的主动拜访开发商领导，倾听不同声音，从“因”上解决项目存在的问题。特别在开发商资金短缺股权重组期间，在公司和事业部的支持下，他坚持园区建设品质提升工作，为客户提供优质服务，最终赢得开发商信赖和业主们的支持理解及服务口碑。客户关系融洽后，白金海岸小区的日常管理工作，也因此逐步走上了正轨。在此之外，他拿出了百倍的信心，千倍的热情，竭尽全力地想办法、出点子、勤走访、抓落实。年，白金海岸物业服务中心开展了“浓情端午”包粽子活动、露天电影投放、便民服务日为业主磨刀修家电、“双十一”暖心快递、感恩节关爱80岁以上老人、医院开展“服务百姓健康”大型义诊等社区活动，进一步增加了与业主的互动，赢得了更多的信赖。在他的建议下，公司为项目开通了“珠江格瑞白金海岸物业服务中心”转载请注明：http://www.abuoumao.com/hyfw/318.html
