2020一手资料珠江新城热门职位版块及薪
广州天河CBD，可谓光芒万丈，荣耀加身：国务院批准、华南地区唯一的世界商务区联盟成员、中国米以上摩天建筑最密集的地方、广州地区世界强企业最密集的区域……而它的重要组成部分-珠江新城，更是CBD中的CBD！正因为如此，珠江新城受到众多求职者的青睐，也是大家最好奇的职场区。那么这里的热门职位有哪些，薪水是什么水平呢？年1姐在此高地负责一项目招兵买马，一手实战经验总结给大家。
作为华南地区总部经济和金融、科技、商务等高端产业的高度集聚区核心，珠江新城最热门TOP职位主要有项目投资、技术营销、业务推广、行政后勤四大块。
一、项目人
薪水范围：50-万/年
年龄主流：35+
职位占比：1%
这是一群被称为“金字塔”的人，职位数量市场占比率不到1%。对，就是那群各大网民口里说的那个“听说有个人”，常常爆出巨额高工资的抢眼球的人群。基本上和“总裁”、“总监”、“操盘手”等名字挂靠的都可以算在项目人层级。这个职位人很多都可以说是“全才”，以及很多都是本身在某个技术领域有说话权的。这一行薪水的确可观，基本都是按年薪算。小企业、小项目的基本是五十万年薪起步。大企业的核心技术综合型项目人，每年分红可达千万的也不少。
点评：看各网站常故意爆巨额收入引发全民焦虑收获眼球，“可靠依据”基本出至此类人群。大家千万不要被带偏了。该职位综合素质要求极其高极其高。真正的凤毛麟角。而且，属于高风险高压力的职位，如果不出业绩，一秒打回0月薪再正常不过，不要以为轻松。我就曾见过一个项目人在空中花园站着，一动不动1小时，当时我坐在他前面的凳子上，以为是“雕塑人”。他后面突然抬起手拂眼镜，把我吓了一跳。他表示歉意，向我说了不少职业压力与“高处不胜寒”的无助。再者，传统看，除了少数自身投资或天赋禀异外，一般三十五岁以前很难靠近此职位。不过现在高科技发展越来越快，新兴人才越来越核心，该职位的年龄也越来越呈现年轻化趋势。
二、技术人
薪水范围：0-00
年龄主流：25—35
职位占比：80%
我把技术专家、营销媒体，统一称为技术人。这一批人是珠江新城的主体职位人群。包含范围比较广：软件开发师、网页设计师、新媒体人、漫画设计师、讲师主持人、营销人、品牌策划人、产品调配师、摄影师、剪辑师……这群人都有着自己职位的一份“技术”，从而互相合作达成及推进项目的运行。技术人职位是最接近项目人的职位。很多项目人是技术出彩，进而进阶，实现质的飞跃的。技术人员的薪水水平基本在5千至3万只间，以1.5万左右居多，也有少量5万以上的。
点评：是的，你没有看错。同一个技术工种，有人月入5千，有人月入5万。因为，技术人职位层级分化非常明显。尤其是“营销、品牌、运营”这类需要创造力的职位，不同的人做出来的效果可谓天壤之别，自然奖金也是天上地下。撇开内因，仅从外因看，技术人也有好几个层级。同一个公司，不同的经验不同的资质，薪水可以相差一倍。不同的公司，也不一样。打个比方：你所拥有的技术在A公司是锦上添花的功能，在B公司是核心盈利的功能，薪水相差几倍再正常不过。而且，有些技术为核心的公司，技术人员的待遇是可以拿顶尖的。也就是说，技术人比项目人的底薪还高，都是有的。
三、业务人
薪水范围：0-不封顶
年龄主流：20—50
职位占比：10%左右
有人说，业务人员才是最赚的，薪水最高的。按照上不封顶的原则，我们的确可以这么理解。不过按照“职业金字塔”看，其实，每个行业都没法侧比。拿珠江新城的业务人来说，底薪0是市场行情，那就是卡在区域的温饱线上了，高不高？那见过一个软件工程师型业务人，公司的一半业绩都来源于他，公司给股份比分之二十，每年分红上千万，高不高？当然高。但他公司的项目人更厉害，一个系统软件大师，连续三年营业额翻倍。高不高？更高。真是每行都“上不封顶”，“行行出状元”。珠江新城的业务人以综合型人才为主，月入十万的大有人在。
点评：照理，按照传统企业，业务部的人是最多的。为什么在珠江新城只占10%左右呢？这和珠江新城的企业性质有关系。珠江新城入驻的大多都是科技型及信息型企业，传统企业较少，这些企业80%以上业务在线上，专门有技术型人员跟进即可。只有20%左右需要业务人员拓展。而且，这些企业的业务人员也不是传统的一般业务人员，基本上都是技术型的。比如说软件业务人，其实是软件师与业务人两者身份的结合，既是技术人又是业务人，赞！另外，很多实物生产企业，都把营销部、业务部和生产部分开的。比如，珠江新城设立运营中心，白云区设立工厂，业务部和生产部都在工厂那边。
四、行政人
薪水范围：3-
年龄主流：18—35
行政人员，是一个企业必不可少的。常规的配置有：人事、财务、前台、助理、秘书、仓管等等，外延有采购、买手、团建师等等。年龄跨度比较大。学历跨度比较大。职业薪水跨度也比较大。80%是0元左右。是不是没有各类鸡汤吹的高？但是行政人也一样是有“大飞跃”的职位。一旦晋升成了“主管”，甚至“总监”级别，基本就相当于是技术型人员的薪水了。比如，有些人才招揽需求大的公司，人事“总监”的地位和薪水是和技术总监的差不多的。
点评：月薪4元，吃饭25元起步，一日两餐50元，一月1元，还剩0元，珠江新城区域内单身公寓元起步……那么，到珠江新城上班的年轻人，怎么熬过最初的阶段呢？其实对于刚刚参加工作的年轻人，其它地方薪水也差不多，很多还比不上珠江新城。只不过珠江新城的花费稍微高一点，然后通勤住外面必须多花点通勤时间。不过，珠江新城的大多数企业，员工预算相对来说都是比较充足的。薪水都摆在那里，能拿多少就是看自己的本事了。一般工作满一年各方面不错的话，很多企业都会相应调薪的。很多都是一年调20%左右（当然会有岗位封顶设置）。能力强的，成为了岗位的熟手，或熟悉某项操作成为小专家，薪水翻倍也不是不可能。
好了，以上为珠江新城主流职场概况。珠江城城看起来高高在上，烁烁生辉。当然，也的确如此。只是对于职场人来说，通勤的拥挤、到手薪水数字和周边昂贵消费，都是需要好好规划的实实在在的事项。不过1姐个人觉得，年轻人争取CBD的工作经验，还是非常值得的。因为，站在高地上，必然也有多了一份不一样的感觉，不仅是面子，更是，见识。
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